Внимание, конкурс!




Скачать 87.63 Kb.
НазваниеВнимание, конкурс!
Дата публикации21.01.2014
Размер87.63 Kb.
ТипКонкурс
urist-edu.ru > Законы > Конкурс
«ВНИМАНИЕ, КОНКУРС!
В соответствии с распоряжениями Администрации городского округа Саранск от 15 августа 2013 года № 309-рк, от 16 августа 2013 г. № 312-рк «О проведении конкурсов» Администрация городского округа Саранск объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей муниципальной службы и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы:

начальник Управления культуры Администрации городского округа Саранск;

начальник Отдела бюджетного учета и отчетности Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск;

заместитель начальника Управления образования Администрации городского округа Саранск;

заместитель начальника Управления образования Администрации городского округа Саранск – заведующий отделом по защите прав детства.

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы не менее 3 лет или стажа работы по специальности не менее 4 лет.

Более полную информацию о проведении конкурса можно получить по контактному телефону: 47-59-94.

Место приема заявлений: ул. Советская, д.30, каб.104.

Срок приема заявлений – по 9 сентября 2013 г.

ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

с гражданином, поступающим на муниципальную службу
г.Саранск «______» __________ 20__ г.
Администрация городского округа Саранск в лице Главы Администрации городского округа Саранск Тултаева Петра Николаевича, действующего на основании Устава городского округа Саранск и решения Совета депутатов городского округа Саранск от 19 июня 2012 года № 102 «О назначении на должность Главы Администрации городского округа Саранск», именуемая в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин ____________________, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1. Работник принимается на должность _____________________________ Адмнистрации городского округа Саранск, которая в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Республике Мордовия отнесена к _______________ группе должностей.

2. СРОК ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2.1. Трудовой договор заключается на неопределенный срок.

2.2. Дата начала работы - ___ __________20__ г.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:

ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;

получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;

своевременную выплату денежного содержания, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его муниципальной службы, уровня квалификации;

ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;

проведение по его требованию служебного расследования сведений, порочащих его честь и достоинство;

защиту своих трудовых прав всеми законными способами, включая судебную защиту;

полную информацию о своих персональных данных и обработке этих данных;

другие права, определенные законодательством Российской Федерации, Республики Мордовия и решениями органов местного самоуправления городского округа Саранск.

3.2. Работник обязуется:

выполнять установленные законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Мордовия, а также возложенные работодателем обязанности по замещаемой должности;

обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Республики Мордовия и законов Республики Мордовия, правовых актов органов местного самоуправления городского округа Саранск в целях соблюдения и защиты прав, свобод и законных интересов граждан;

соблюдать требования федеральных законов, законов Республики Мордовия и иных нормативных правовых актов о муниципальной службе;

добросовестно и своевременно, на высоком профессиональном уровне и точно исполнять свои должностные обязанности, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, не разглашать служебную информацию (тайну), а также ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

соблюдать ограничения, связанные с муниципальной службой;

исполнять иные обязанности по данной должности, установленные действующим трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
4.1. Работодатель имеет право на:

требование от Работника четкого и надлежащего исполнения им должностных обязанностей, бережного отношения к имуществу Работодателя;

требование от Работника соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, иных локальных правовых актов, издаваемых Работодателем;

реализацию других прав, установленных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Мордовия.

4.2. Работодатель обязуется:

ознакомить Работника с локальными нормативными и организационно -распорядительными актами, определяющими его права и обязанности;

сообщить Работнику достоверные характеристики условий работы и обеспечить ему предоставление установленных законодательством компенсаций и выплат за особые условия труда;

обеспечивать Работнику надлежащие условия труда, необходимые для выполнения им должностных обязанностей, в том числе оборудовать рабочее место в соответствии с Правилами охраны труда и техники безопасности, а также компьютерной техникой и канцелярскими принадлежностями;

соблюдать законодательство о труде и Правила охраны труда и техники безопасности;

обеспечивать условия оплаты труда, нормы рабочего времени и времени отдыха в соответствии с настоящим трудовым договором;

предоставить Работнику дополнительные гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск;

исполнять иные обязанности, установленные действующим трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.
5. ОПЛАТА ТРУДА
5.1. Работнику устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

1) месячного денежного содержания, которое включает в себя:

должностной оклад - в размере ______ руб. с последующей его индексацией в соответствии с действующим законодательством;

ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет - в размере _______ руб.;

ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин – в размере _______ руб.;

ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере ______ руб.;

плановое ежемесячное денежное поощрение – в размере _______ руб.;

2) плановой ежеквартальной премии по результатам работы – в размере _______ руб.;

3) иных дополнительных выплат, которые включают в себя:

единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере _______ руб.;

материальную помощь - в размере ______ руб.

5.2. Работнику могут устанавливаться иные выплаты в соответствии с действующим законодательством, не указанные в пункте 5.1. настоящего трудового договора.

5.3. Выплата средств из фонда стимулирования, состоящего из средств, предназначенных для выплаты ежемесячного денежного поощрения, квартальной премии производится по итогам работы за выполнение показателей эффективности управленческой деятельности.

5.4. Установление надбавок, премий, другие выплаты осуществляются в порядке, сроки и размерах, определенных муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия.
6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
6.1. Работнику по данной муниципальной должности муниципальной службы устанавливается 40 - часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и ненормированный служебный день.

6.2. Время начала и окончания рабочего дня, а также перерыва для отдыха и питания определяются Правилами внутреннего трудового распорядка.
7. ОТПУСК
7.1. Работнику предоставляются:

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы в соответствии с законодательством о муниципальной службе;

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
8. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
8.1. Работник в период действия настоящего трудового договора подлежит обязательному государственному социальному страхованию на случай заболевания или потери трудоспособности.
9. ДОПОЛНЕНИЕ, ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
9.1. Дополнения и изменения условий настоящего трудового договора производятся по соглашению сторон в случаях:

изменения действующего законодательства;

инициативы любой из сторон настоящего договора.

9.2. Дополнения и изменения к настоящему трудовому договору оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

9.3. Настоящий трудовой договор может быть прекращен досрочно по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.
10. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
10.1. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, и считается действительным только при наличии подписей обеих сторон.

10.2. За нарушение условий трудового договора, в том числе за несоблюдение Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск, Работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

10.3. Адреса и данные сторон:


Работодатель:

Работник:

Администрация городского округа Саранск

430000, г. Саранск, ул. Советская, 30

ИНН 1325126174
Тултаев П.Н.

_______________________________

(подпись)

МП


________________________________

(подпись)

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Внимание, конкурс! iconКонкурс проводится в 3 этапа: Первый этап школьный (сентябрь 2013г.)...
Настоящее положение определяет порядок организации и проведения районного конкурса школьных проектов, посвященного 20-летию Конституции...

Внимание, конкурс! iconРоссийский Союз научных и инженерных общественных организаций совместно...
Всероссийского конкурс «Инженер года – 2013». Конкурс проводится по результатам деятельности в 2013 году инженеров, занятых на предприятиях,...

Внимание, конкурс! iconКонкурс проводится в 2 этапа: первый этап муниципальный (до 15 октября...
В соответствии с приказом Министерства образования и науки Челябинской области от 05 сентября 2013 года №02/3184, в целях популяризации...

Внимание, конкурс! iconКонкурс проводится по форме: I этап конкурс документов, II этап в...
Департамент здравоохранения Курганской области проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы...

Внимание, конкурс! iconКонкурс проводится по пяти номинациям: конкурс рисунков и плакатов: «Конституция глазами детей!»
Всероссийского конкурса школьных проектов, посвящённого 20-летию Конституции Российской Федерации (далее Конкурс), его организационное,...

Внимание, конкурс! iconКонкурс проводится по пяти номинациям в заочной форме: конкурс рисунков...
Всероссийского конкурса школьных проектов, посвящённого 20-летию Конституции Российской Федерации (далее Конкурс), его организационное,...

Внимание, конкурс! iconКонкурс проводится по пяти номинациям: конкурс рисунков и плакатов: «Конституция глазами детей»
Настоящее Положение определяет статус, цели и задачи краевого этапа Всероссийского конкурса школьных проектов, посвященного 20-летию...

Внимание, конкурс! iconДоговор
Внимание! Обратите внимание на таблицу в конце документа, она пояснит важные пункты.(при распечатке строчку удалить)">