НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
«МОСКОВСКАЯ ИНТЕРНАЦИОНАЛЬНАЯ ШКОЛА «ПЛАНЕТА»
«УТВЕРЖДАЮ»
Директор НОУ СОШ «Планета» ____________Сорокина Т.Б.
«___»_____________2012 г.
Должностная инструкция
главного бухгалтера
Общие положения
Главный бухгалтер назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и в временной нетрудоспособности главного бухгалтера его обязанности могут быть возложены на других сотрудников школьной бухгалтерии. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требования законодательства о труде.
1.2. Главный бухгалтер должен, как правило, иметь высшее профессиональное (экономическое) образование по профилю деятельности и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.3. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору школы.
1.4. Главный бухгалтер должен знать:
законодательство о бухгалтерском учете;
основы гражданского права;
финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации;
положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения;
кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления;
профиль, специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы ее развития;
налоговый, статистический и управленческий учет;
порядок оформления бухгалтерских операций и организации документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок;
формы и порядок финансовых расчетов;
условия налогообложения юридических и физических лиц;
правила проведения инвентаризаций денежных средств товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий;
порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
- современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;
- методы анализа финансово-хозяйственной деятельности школы;
- правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;
- передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета;
- экономику, организацию производства, труда и управления;
- основы законодательства об образовании;
- законодательство о труде;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- режим работы школы;
- график работы сотрудников школы;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.5. В своей деятельности главный бухгалтер должен руководствоваться:
- Конституцией РФ;
- законом РФ «Об образовании»;
- Типовым положением об общеобразовательном учреждении;
- федеральным законом «О бухгалтерском учете»;
- указами Президента РФ, нормативными актами Правительства РФ, Правительства Региона и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и бухгалтерского учета;
- административным, трудовым и хозяйственным законодательством;
- правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.
Главный бухгалтер должен соблюдать конвенцию о правах ребенка.
1.6. При освобождении от должности в течение 5 рабочих дней осуществляет передачу дел
по акту лицу, назначенному приказом директора школы.
2. ФУНКЦИИ
Основными функциями, выполняемыми Главным бухгалтером, являются:
2.1. обеспечение правильной постановки и организации бухгалтерского учета;
2.2. обеспечение соответствия осуществляемых финансово-хозяйственных операций законодательству Российской Федерации.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Главный бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. анализирует:
- состояние финансовой системы школы;
- эффективность и правильность расходования финансовых средств;
- результаты деятельности непосредственно подчиненных сотрудников;
- финансовую политику государства, города и округа для формирования финансовой политики школы;
- финансовые проблемы функционирования школы;
3.2. прогнозирует:
- тенденции изменения ситуации финансовой политики для корректировки финансовой
стратегии школы;
- последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию финансовой деятельности школы;
3.3. планирует и организует:
- текущее и перспективное планирование деятельности коллектива школьной бухгалтерии;
- разработку необходимой финансово-хозяйственной документации;
- систематический контроль за качеством работы сотрудников школьной бухгалтерии;
- мероприятия по проведению ежегодной инвентаризации материальных средств;
- с участием заместителей директора по административно-хозяйственной работе своевременное и качественное проведение списания износившихся и морально устаревших материальных ценностей в учебных кабинетах, мастерских, спортзале, а также в подсобных помещениях;
- по согласованию с директором школы, распределение обязанностей между сотрудниками школьной бухгалтерии и разработку их должностных инструкций;
- проведение инструктажа материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении;
3.4. координирует:
- разработку необходимой финансово-хозяйственной документации.
3.5. руководит:
- организацией учета, контроля и расходования материальных и финансовых средств;
- системой стимулирования работы сотрудников школьной бухгалтерии;
3.6. контролирует:
- движение имущества и выполнение финансовых обязательств;
- соответствие расходов, утвержденной смете;
- качество работы сотрудников школьной бухгалтерии;
- рациональное расходование финансовых и материальных средств;
- совместно с инженером по охране труда безопасность используемых в работе бухгалтерии оборудования, приборов, технических средств;
- своевременность и правильность составления отчетной документации по финансово-
хозяйственной деятельности школы;
3.7. корректирует:
- смету расходов и доходов школы;
- договоры по финансово-хозяйственной деятельности школы в соответствии с изменяющимся законодательством;
- приказы директора школы по вопросам финансово-хозяйственной деятельности школы;
3.8. разрабатывает:
- нормативную документацию по ведению финансово-хозяйственной документации;
- смету доходов и расходов школы;
3.9. обеспечивает:
- соответствие осуществляемых финансово-хозяйственных операций законодательству
Российской Федерации;
- своевременное и правильное оформление финансово-хозяйственной документации;
- своевременное представление необходимой отчетной финансово-хозяйственной документации в вышестоящие и контролирующие организации;
3.10. проходит:
- обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры;
- обязательное обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
4. ПРАВА
Главный бухгалтер имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. давать:
- обязательные распоряжения по документальному оформлению финансово- хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений всем сотрудникам школы;
4.2. представлять:
- к дисциплинарной ответственности директору школы сотрудников, нарушающих или не
выполняющих в срок требования по документальному оформлению финансово- хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений;
- представлять к награждению, материальному и моральному поощрению сотрудников бухгалтерии;
4.3. принимать участие в:
- подборе и расстановке кадров школьной бухгалтерии;
- ведении переговоров с партнерами школы по финансово-хозяйственной деятельности, материально-техническому оснащению и техническому обслуживанию;
- разработке любых управленческих решений по финансово-хозяйственным вопросам;
- разработке стратегии развития школы;
4.4. устанавливать:
- от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать
совершенствованию финансово-хозяйственной деятельности школы и ее материально-
технического оснащения;
4.5. вносить предложения:
- по совершенствованию работы сотрудников школьной бухгалтерии;
- по совершенствованию финансово-хозяйственной деятельности школы;
4.6. запрашивать:
- для контроля и внесения корректив рабочую документацию лиц, находящихся в
непосредственном подчинении;
- у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-
правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;
4.7. требовать:
- от сотрудников школы исполнения правил работы с финансовыми документами;
4.8. повышать:
- свою квалификацию.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и
Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, приведшее к дезорганизации образовательного процесса и (или) процесса материально-технического обеспечения, главный бухгалтер несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации финансово-хозяйственной деятельности главный бухгалтер привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных
обязанностей, а также не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, главный бухгалтер несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ
Главный бухгалтер:
6.1. работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;
6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждый финансовый год и каждый отчетный период. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;
6.3. представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждого отчетного периода;
6.4. получает от директора школы и заместителя директора (экономическая деятельность) информацию нормативно-правового и финансово-хозяйственного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.6. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с сотрудниками школьной бухгалтерии, младшим обслуживающим персоналом школы, заместителями директора и педагогами;
6.7. исполняет обязанности заместителя директора (экономическая деятельность) и сотрудников бухгалтерии в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора;
6.8. информацию, полученную на совещаниях и семинарах различного уровня, передает директору и заместителю директора (экономическая деятельность) непосредственно после ее получения.
Должностную инструкцию на руки получил « »
2013г.
/ /
подпись Ф.И.О.
|
