Должностной регламент консультанта отдела отраслевой информации и организационно-консультационной работы министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края




Скачать 142.02 Kb.
НазваниеДолжностной регламент консультанта отдела отраслевой информации и организационно-консультационной работы министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края
Дата публикации05.10.2013
Размер142.02 Kb.
ТипРегламент
urist-edu.ru > Информатика > Регламент
УТВЕРЖДАЮ

Министр сельского хозяйства и продовольственной политики

Красноярского края

Л.Н. Шорохов

__________________________

«_____»__________________20__г.
Должностной регламент

консультанта отдела отраслевой информации и организационно-консультационной работы министерства сельского хозяйства и

продовольственной политики Красноярского края
1. Общие положения

1.1. Настоящий должностной регламент определяет организацию и порядок служебной деятельности в министерстве сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края (далее – министерство) государственного гражданского служащего, замещающего должность консультанта отдела отраслевой информации и организационно-консультационной работы.

1.2. Должность государственной гражданской службы - консультант отдела отраслевой информации и организационно-консультационной работы (далее – консультант отдела) учреждена с целью обеспечения полномочий министерства при реализации им политики в области информационно-консультационного обеспечения АПК.

1.3. Категория должности – «специалисты».

1.4. Группа должности – ведущая должность государственной гражданской службы.

1.5. Непосредственным руководителем для консультанта отдела является начальник отдела отраслевой информации и организационно-консультационной работы (далее - начальник отдела).

1.6. Консультант отдела назначается на должность министром сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края (далее – министр)
по результатам конкурса.

1.7. Служебная информация, ставшая известной консультанту отдела в связи
с осуществлением своих должностных обязанностей, разглашению не подлежит.

1.8. В своей деятельности консультант отдела руководствуется следующими основными правовыми актами:

Конституцией Российской Федерации;

Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом от 29.12.2006 № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»;

Федеральным законом от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»;

Федеральным законом от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, Уставом Красноярского края, иными нормативными правовыми актами Красноярского края.
2. Квалификационные требования

2.1. Консультант отдела должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, связанной с информационным обеспечением, системным администрированием и компьютерными технологиями.

2.2. Консультант отдела должен иметь стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

2.3. Профессиональные знания:

Консультант отдела должен владеть знаниями:

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов Красноярского края, указов Губернатора Красноярского края, постановлений Правительства Красноярского края, правовых актов министерства и иных нормативных правовых актов по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей;

нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края
в сфере государственной гражданской службы;

правил организации документооборота, работы со служебной информацией;

норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

правил служебного распорядка министерства;

форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, необходимых для исполнения должностных обязанностей
по соответствующей должности гражданской службы.

Консультант отдела должен иметь навыки:

оперативной реализации управленческих решений;

организации и планирования профессиональной деятельности;

делового общения и эффективного сотрудничества в коллективе;

практического применения нормативных правовых актов;

работы со служебными документами, анализа, обобщения и систематизации информации;

эффективного и квалифицированного взаимодействия с государственными органами, организациями и гражданами;

систематического повышения своей квалификации;

владения компьютерной и другой оргтехникой;

работы с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
3. Должностные обязанности

3.1. По вопросам деятельности министерства, консультант отдела:

3.1.1. Осуществляет техническую разработку стратегии и методов внедрения информатизации министерства, районных узлов информационно-консультационной службы агропромышленного комплекса Красноярского края (далее - ИКС АПК).

3.1.2. Решает технические вопросы по взаимодействию между отраслевыми информационными системами, службами и комплексами федерального, краевого
и муниципального уровня.

3.1.3. Оказывает техническую и методическую помощь в обслуживании
и эксплуатации компьютерной, копировальной и другой оргтехники в отделах министерства.

3.1.4. Ведет сбор информации о потребности и формирует заявки
на компьютерную технику по отделам и подразделениям министерства.

3.1.5. Следит за эксплуатацией и осуществляет поддержку технического состояния локальной сети министерства.

3.1.6. Участвует в приемке и проверке соответствия документации поставленных товаров и услуг по результатам заключенных государственных контрактов.

3.1.7. Разрабатывает проект структуры информационных ресурсов серверов министерства, отвечает за выполнение мероприятий по защите информации.

3.1.8. Разрабатывает проект структуры официального интернет – портала министерства (www.krasagro.ru).

3.1.9. Выполняет предварительные дизайнерско - оформительских работы по графической и текстовой подготовке отраслевых полиграфических и типографских изданий, заказываемых министерством.

3.1.10. Осуществляет разработку технических решений по размещению, хранению и резервированию электронной информации министерства.

3.1.11. Участвует в обучении и стажировке специалистов ИКС муниципальных районов по вопросам связи, системного администрирования, контроля доступа, внедрения программного обеспечения и аппаратной части оргтехники.

3.1.12. Осуществляет аппаратную настройку и обслуживание оргтехники головного узла ИКС АПК, а так же районных узлов ИКС с возможными выездами в районы края.

3.1.13. Осуществляет мероприятия по своевременному предоставлению сотрудниками министерства электронной отчетности в министерство сельского хозяйства Российской Федерации.

3.1.14. Осуществляет работу по организации предоставления услуг связи
и функционирования каналов связи министерства (сотовая связь, международная
и междугородная телефонная связь, каналы интернет, ip - телефония, радиосвязь).

3.1.15. Консультирует сотрудников министерства, осваивающих новую компьютерную технику

3.1.16. Осуществляет иные полномочия, установленные положением об отделе и поручениями начальника отдела

3.2. Консультант отдела должен:

3.2.1. Надлежащим образом исполнять свои должностные обязанности государственного гражданского служащего, указанные в настоящем должностном регламенте, а также в федеральных и краевых законах.

3.2.2. Соблюдать установленные федеральными законами запреты
и ограничения, связанные с прохождением государственной гражданской службы.

3.2.3. Выполнять установленные федеральными законами требования
к служебному поведению государственного гражданского служащего.

3.2.4. Точно и своевременно исполнять поручения начальника отдела.

3.2.5. Беречь и рационально использовать государственное имущество Красноярского края, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также воздерживаться от использования этого имущества в целях получения доходов или иной личной выгоды.

3.2.6. Соблюдать служебный распорядок министерства, пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности, а также требования иных документов, определяющих его права и обязанности по замещаемой должности.

3.2.7. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.

3.2.8. Сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
4. Права

4.1. Консультант отдела имеет право на:

4.1.1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.1.2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста.

4.1.3. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности отдела и министерства.

4.1.4. Доступ к служебной информации.

4.1.5. Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации.

4.1.6. Доступ к программам, информационным правовым и поисковым системам.

4.2. Консультант отдела имеет право с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликта интересов.
5. Ответственность

5.1.Консультант отдела:

5.1.1. Несет ответственность, установленную российским законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение служебного распорядка, за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан,
за несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

5.1.2. Несет ответственность, установленную действующим законодательством, за нарушение запретов, связанных с государственной гражданской службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами.

5.1.3. Несет материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

5.1.4. Несет дисциплинарную ответственность за:

низкое качество подготовки документов и ответов на письма органов государственной власти, местного самоуправления, обращения граждан
и организаций;

систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

невыполнение, либо ненадлежащее выполнение поручений и требований начальника отдела;

неисполнение, либо ненадлежащее исполнение указанных в разделе
3 дополнительных обязанностей.
6. Перечень вопросов, по которым консультант отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

6.1. Консультант отдела в соответствии со своей компетенцией обязан принимать решения по вопросам:

6.1.1. Организации учета и хранения переданных ему на исполнение документов и материалов.

6.1.2. Реализации полномочий в случае назначения членом комиссии и иного коллегиального органа.

6.2. Консультант отдела в соответствии со своей компетенцией вправе принимать решения по вопросам:

6.2.1. Участия в обсуждении проектов решений и документов, относящихся
к компетенции отдела.

6.2.2. Принятия решений по обеспечению безопасности информационных систем и защиты от несанкционированного доступа.
7. Перечень вопросов, по которым консультант отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов, проектов управленческих и иных решений

7.1. Консультант отдела обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) управленческих и иных решений по вопросам развития и совершенствования информационно-консультационной службы АПК края, единой системы информационного обеспечения АПК России.

7.2. Консультант отдела вправе по своей инициативе участвовать в подготовке проектов документов управленческих и иных решений по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, порядок согласования и принятия решений

8.1. Сроки подготовки и согласования документов регулируются инструкцией по делопроизводству в министерстве, а также действующим федеральным
и краевым законодательством.

8.2. В целях принятия решений начальником отдела консультант отдела обязан:

8.2.1. Подготовить проект документа министерства и представить его на согласование (визирование) начальнику отдела, не позднее, чем за пять рабочих дня до истечения срока исполнения по этому документу, который установлен федеральным законом или нормативным правовым актом края либо иного срока, содержащегося в письме или обращении, с учетом согласования (визирования) его руководителями заинтересованных структурных подразделений министерства.

8.2.2. После согласования (визирования) проекта начальником отдела представить проект документа заместителю министра, курирующему деятельность отдела не позднее чем за 4 рабочих дня до истечения срока исполнения по этому документу.

8.2.3. После согласования (визирования) проекта документа заместителем министра, курирующего деятельность отдела, незамедлительно сдать готовый проект документа помощнику министра, ответственному за делопроизводство.
9. Порядок служебного взаимодействия

9.1. Поручения и указания консультанту отдела даются начальником отдела,
в устной или письменной форме по любому вопросу, возникающему
в деятельности отдела.

9.2. В целях исполнения служебных обязанностей и поручений консультант отдела вправе как устно, так и письменно обращаться к другим государственным гражданским служащим министерства, служащим иных государственных органов, органов местного самоуправления, гражданам и в организации.

9.3. Объяснительные, служебные и докладные записки, а также какие-либо заявления и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную оплачиваемую работу представляются на имя министра консультантом отдела
в письменной форме.

9.4. Консультант отдела вправе в устной форме давать разъяснения
по вопросам информатизации в ответ на устные обращения к нему государственных гражданских служащих министерства, иных государственных органов и органов местного самоуправления.

9.5. При совместной подготовке документа с каким-либо структурным подразделением министерства (визировании документа) консультант отдела вправе предложить исполнителю по документу в рабочем порядке внести изменения и/или дополнения в проект соответствующего документа, либо решить вопрос о его отзыве, если такой проект или отдельные его положения не соответствуют федеральному, краевому законодательству и/или правилам оформления документов.
10. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта отдела отраслевой информации
и организационно-консультационной работы


10.1. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта отдела устанавливаются в зависимости
от обобщенных показателей эффективности и результативности деятельности министерства, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, при решении вопроса об установлении оплаты труда
в соответствии с частью 14 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

10.2. При оценке эффективности служебной деятельности консультанта отдела учитываются следующие показатели результативности и эффективности:


Должностная обязанность

Виды показателей эффективности и результативности

Показатели результативности и эффективности

Оказание технической и методической помощи в обслуживании и эксплуатации компьютерной, копировальной и другой оргтехники в отделах министерства.

Качество

Отсутствие замечаний и жалоб

Количество

Количество повторных обращений

Своевременность

Оперативность оказанной помощи

Участие в обучении и стажировке специалистов ИКС муниципальных районов по вопросам связи, системного администрирования, контроля доступа, внедрения программного обеспечения и аппаратной части оргтехники.


Качество

Отсутствие обращений по вопросам работы программ и оборудования

Количество

Количество обученных специалистов

Своевременность

Актуальность обучения

Аппаратная настройка и обслуживание оргтехники головного узла ИКС АПК, а так же районных узлов ИКС с возможными выездами в районы края.

Качество

Безотказность работы аппаратуры

Количество

Количество выездов в район

Своевременность

Доля оперативно устраненных неисправностей

Эксплуатация и поддержка технического состояния локальной сети министерства.


Качество

Процент отказов сети за год

Количество

Процент технических проблем, возникающих в процессе работы

Своевременность

Время простоя в работе специалистов по причине проблем с сетью.

Осуществляет разработку технических решений по размещению, хранению и резервированию электронной информации министерства.

Качество

Процент информации, которая утеряна безвозвратно

Количество

Процент резервируемой информации от общего объема

Своевременность

Актуальность резервируемой информации.

Выполнение дизайнерско – оформительских работы по графической и текстовой подготовке отраслевых полиграфических и типографских изданий, заказываемых министерством.


Качество

Отсутствие замечаний со стороны начальника отдела

Количество

Количество подготовленных материалов

Своевременность

Процент выполненных материалов в установленные сроки.



Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Должностной регламент консультанта отдела отраслевой информации и организационно-консультационной работы министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края iconЗакон Красноярского края «О краевом бюджете»
Должностной регламент консультанта отдела правовой, кадровой работы и ведомственного контроля министерства сельского хозяйства и...

Должностной регламент консультанта отдела отраслевой информации и организационно-консультационной работы министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края iconЗакон Красноярского края «О краевом бюджете»
Должностной регламент консультанта отдела правовой, кадровой работы и ведомственного контроля министерства сельского хозяйства и...

Должностной регламент консультанта отдела отраслевой информации и организационно-консультационной работы министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края iconПриказ от 8 октября 2010 г. N 350-о об утверждении административного регламента исполнения
Положения о министерстве сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства...

Должностной регламент консультанта отдела отраслевой информации и организационно-консультационной работы министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края iconПриказ от 26 апреля 2010 г. N 124-о об утверждении порядка ведения...
О государственной поддержке субъектов агропромышленного комплекса края, пунктами 1, 28, 3 Положения о министерстве сельского хозяйства...

Должностной регламент консультанта отдела отраслевой информации и организационно-консультационной работы министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края iconДолжностной регламент
Правительства Красноярского края –министр энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края

Должностной регламент консультанта отдела отраслевой информации и организационно-консультационной работы министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края iconПрактикум из первых рук Мастер класс для работодателей провели в уфмс
Государственной инспекции по труду, министерства экономики и регионального развития, министерства сельского хозяйства и продовольственной...

Должностной регламент консультанта отдела отраслевой информации и организационно-консультационной работы министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края iconДолжностной регламент специалиста первой категории территориального...
Наименование государственного органа: агентство записи актов гражданского состояния Красноярского края (далее агентство загс красноярского...

Должностной регламент консультанта отдела отраслевой информации и организационно-консультационной работы министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края iconДолжностной регламент
Регламент в соответствии со статьей 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-фз «О государственной гражданской службе Российской...

Должностной регламент консультанта отдела отраслевой информации и организационно-консультационной работы министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края iconДолжностной регламент
Главного специалиста сектора административно-хозяйственной деятельности отдела закупок и административно-хозяйственной деятельности...

Должностной регламент консультанта отдела отраслевой информации и организационно-консультационной работы министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края iconДолжностной регламент
Наименование государственного органа: министерство спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Юриспруденция



При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
urist-edu.ru
..На главную