Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих комитета организационного обеспечения деятельности мировых судей новгородской области




Скачать 94.83 Kb.
НазваниеКодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих комитета организационного обеспечения деятельности мировых судей новгородской области
Дата публикации28.02.2014
Размер94.83 Kb.
ТипКодекс
urist-edu.ru > Кодексы > Кодекс


КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КОМИТЕТА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1. Кодекс этики и служебного поведения государственных служащих (далее – Кодекс этики) комитета организационно обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области (далее - комитет) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, федеральных законов от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

2. Кодекс этики представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные гражданские служащие комитета независимо от замещаемой ими должности.

3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на государственную гражданскую службу Российской Федерации в комитет (далее - государственная гражданская служба), обязан ознакомиться с положениями Кодекса этики и соблюдать их в своей служебной деятельности.

4. Каждый государственный гражданский служащий комитета должен принимать меры для соблюдения положений Кодекса этики, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от государственного гражданского служащего комитета поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса этики.

5. Целью Кодекса этики является установление этических норм и правил служебного поведения государственных гражданских служащих комитета для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета государственных гражданских служащих комитета, доверия граждан к государственным органам и обеспечение единых норм поведения государственных гражданских служащих.

6. Кодекс этики призван повысить эффективность выполнения государственными гражданскими служащими комитета своих должностных обязанностей.

7. Знание и соблюдение государственными гражданскими служащими комитета положений Кодекса этики является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.
П. Основные принципы и правила служебного поведения государственных гражданских служащих комитета
8. Основные принципы служебного поведения государственных гражданских служащих комитета являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на государственной гражданской службе.

9. Государственные гражданские служащие комитета, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

9.1. исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы комитета организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области;

9.2. исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как государственных органов, так и государственных гражданских служащих;

9.3. осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответствующего государственного органа – комитета организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области;

9.4. не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

9.5. исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

9.6. уведомлять представителя нанимателя (работодателя) органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к государственному гражданскому служащему комитета каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

9.7. соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной службы;

9.8. соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;

9.9. соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

9.10. проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

9.11. проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

9.12. воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении государственным гражданским служащим комитета должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;

9.13. принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

9.14. не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных гражданских служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

9.15. воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственного органа или органа местного самоуправления, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности государственного гражданского служащего комитета;

9.16. соблюдать установленные в комитете правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

9.17. уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе комитета, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

9.18. постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.

10. Государственные гражданские служащие комитета обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также законы и иные нормативные правовые акты Новгородской области.

11. Государственные гражданские служащие комитета в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

12. Государственные гражданские служащие комитета обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

13. Государственные гражданские служащие комитета при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

При назначении на должность государственной службы и исполнении должностных обязанностей государственный гражданский служащий комитета обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.

14. Государственный гражданский служащий комитета обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации и Новгородской области.

15. Государственный гражданский служащий комитета обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью государственного гражданского служащего комитета.

16. Государственному гражданскому служащему комитета запрещается получать и связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные государственным гражданским служащим комитета в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются собственностью субъекта Российской Федерации и передаются государственным гражданским служащим комитета по акту в комитет, в котором он замещает должность государственной службы, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.

17. Государственный гражданский служащий комитета может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в комитете норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

18. Государственный гражданский служащий комитета обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

19. Государственный гражданский служащий комитета, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным гражданским служащим комитета, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в структурном подразделении комитета благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

20. Государственный гражданский служащий комитета, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным гражданским служащим комитета, призван:

20.1. принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

20.2. принимать меры по предупреждению коррупции;

20.3. не допускать случаев принуждения государственных гражданских служащих комитета к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.

21. Государственный гражданский служащий комитета, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным гражданским служащим комитета, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему государственные гражданские служащие комитета не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

22. Государственный гражданский служащий комитета, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным гражданским служащим комитета, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.
III. Этические правила служебного поведения государственных гражданских служащих комитета
23. В служебном поведении государственному гражданскому служащему комитета необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

25. В служебном поведении государственный гражданский служащий комитета воздерживается от:

25.1. любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

25.2. грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечании, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

25.3. угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

25.4. курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

26. Государственные гражданские служащие комитета призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

Государственные гражданские служащие комитета должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

27. Внешний вид государственного гражданского служащего комитета при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.
IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса этики
28. Нарушение государственным гражданским служащим комитета положений Кодекса этики подлежит моральному осуждению на заседании комиссии комитета по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса этики влечет применение к государственному гражданскому служащему комитета мер юридической ответственности.

Соблюдение государственными гражданскими служащими комитета положений Кодекса этики учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных изысканий.


Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих комитета организационного обеспечения деятельности мировых судей новгородской области iconКодекс этики и служебного поведения
Целью Кодекса этики является установление этических норм и правил служебного поведения государственных гражданских служащих Комитета...

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих комитета организационного обеспечения деятельности мировых судей новгородской области iconПриказ от 23 июля 2013 г. N 33 о внесении изменений в кодекс этики...
Управлении по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области...

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих комитета организационного обеспечения деятельности мировых судей новгородской области iconГосударственных гражданских служащих управления по обеспечению деятельности...
Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения гражданских служащих для достойного выполнения ими...

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих комитета организационного обеспечения деятельности мировых судей новгородской области iconКодекс этики и служебного поведения
Целью настоящего Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения государственных гражданских служащих...

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих комитета организационного обеспечения деятельности мировых судей новгородской области iconКодекс этики и служебного поведения
Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения государственных гражданских служащих Министерства...

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих комитета организационного обеспечения деятельности мировых судей новгородской области iconПостановление от 24 февраля 2011 г. N 29 о кодексе этики и служебного...
...

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих комитета организационного обеспечения деятельности мировых судей новгородской области iconКодекс этики и служебного поведения
Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол №21) и в целях установления этических норм и правил служебного...

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих комитета организационного обеспечения деятельности мировых судей новгородской области iconКодекс этики и служебного поведения
Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения гражданских служащих для достойного выполнения ими...

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих комитета организационного обеспечения деятельности мировых судей новгородской области iconКодекс этики и служебного поведения
Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения гражданских служащих для достойного выполнения ими...

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих комитета организационного обеспечения деятельности мировых судей новгородской области iconКодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих
Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения государственных служащих для достойного выполнения...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Юриспруденция



При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
urist-edu.ru
..На главную